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根据人社部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。其中，春节期间的法定节假日为初一、初二和初三，加班费应按日工资基数的3倍支付，初四至初七四天则是相邻几个双休日的调休，如果加班的话应按平时工资的2倍支付。

明天就是新年了，2014年1月1日元旦只放假一天。《法制晚报》记者今天上午计算发现，按相关法规规定，元旦加班可领三倍的日工资或小时工资。

根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》规定，2014年元旦只放假一天，并没有像往年一样调休前后的周末。不少市民在网上吐槽“感觉和没放假一样”，当天要加班的市民计算起加班费来可以说更省事。

按照《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的，用人单位应首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。2014年元旦不存在调休问题，所以只需计算法定假日当天的加班费即可。

根据人社部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

如市民月工资为5000元，需按以下公式进行计算：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。也就是说，如元旦当天加班，可领到689.66元的日工资。每小时的加班工资，以日加班工资除以8小时计算。

春节算账

加班费相当日均工资的17倍

按照规定，2014年春节期间的放假安排也和往年不同，除夕当天不放假，1月31日至2月6日放假调休。

虽然除夕不休息，但正月初一至初七是休息日，为7天。

其中，春节期间的法定节假日为初一、初二和初三，加班费应按日工资基数的3倍支付，初四至初七四天则是相邻几个双休日的调休，如果加班的话应按平时工资的2倍支付加班费。

同样以一名月薪5000元的员工为例，如果他在春节期间一直在岗工作的话，春节期间的加班费应为：初一至初三5000÷21.75×300%×3=2068.97元，初四至初七5000÷21.75×200%×4=1839.08元，两项合计3908.05元，相当于日平均工资的17倍。